Tosiaan oon tässä miettinyt, että jos tossa intin lääkärin tarkastuksessa kysytään kannabiksen polttamisesta, niin mitä voi tapahtua jos sanoo että on viime kuun aikana polttanut? Olin kesäkuussa ulkomailla jossa sain laillisesti polttaa, eli mitään lakia en ole rikkonut. Haluaisin olla rehellinen, mutta jos palvelus menisi kesken yms niin olen valmis valehtelemaan

  • Zucca@sopuli.xyz
    link
    fedilink
    suomi
    arrow-up
    10
    arrow-down
    1
    ·
    1 year ago

    Älä myönnä mitään.

    Jos myönnät niin eivät ota riskejä ja saat mitä todennäköisimmin C-paperit kouraan. Kiinostaiskin sitten tietää saako mahdollinen työnantaja kaivettua tämän C-luokituksen esiin ennen haastattelua. Nyky-Euroopassa kun on aika tiukka tämä yksityisyyden suoja GDPR:n takia. Itse epäilisin, että työnantajalla pitää olla varsin pätevät syyt (no juurikin jos aseiden kanssa jos ollaan tekemisissä esim.) päästä kaivamaan nuo tiedot.

    • redfellow@sopuli.xyz
      link
      fedilink
      suomi
      arrow-up
      7
      arrow-down
      1
      ·
      1 year ago

      Työnantajia ei ihan hirveästi kiinnosta mitkä paperit intistä on saanu. Ellet nyt ihan johonkin hanttipaskaan nollakoulutuksella pyri.

      • Zucca@sopuli.xyz
        link
        fedilink
        suomi
        arrow-up
        4
        arrow-down
        2
        ·
        1 year ago

        Ajattelin, että työnantajaa kiinnostaa se syy miksi on C:n paperit saatu. Inttimenestys noin muutoin ei varmaan kiinnostakkaan kuin harvaa.

        • reunaloiri
          link
          fedilink
          suomi
          arrow-up
          4
          ·
          1 year ago

          miksi työnantaja saisi tietää että on saanut C-paperit?

          • Zucca@sopuli.xyz
            link
            fedilink
            suomi
            arrow-up
            2
            ·
            1 year ago

            Totesin tuossa aiemmin:

            Kiinostaiskin sitten tietää saako mahdollinen työnantaja kaivettua tämän C-luokituksen esiin ennen haastattelua. Nyky-Euroopassa kun on aika tiukka tämä yksityisyyden suoja GDPR:n takia. Itse epäilisin, että työnantajalla pitää olla varsin pätevät syyt…

            Eli arvelisin, ettei saa, ellei ole painava peruste sille. Noppailisin että jos esim. poliisiksi pyrit, niin nuo tiedot kaivetaan esiin kyllä.